Het Keukentafelgesprek

Han van den Heuvel vertelt over zijn werk als regisseur van routenetwerken in Twente, waar hij fiets- en wandelroutes creëert die de natuur en beleving centraal stellen. Daarnaast richtte hij de werknemerscoöperatie Centroide op, een sociaal-maatschappelijk bedrijf dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een volwaardige baan biedt. Hij legt uit hoe dienend leiderschap en samenwerking leiden tot een duurzame en inclusieve organisatie.

• Han van den Heuvel richtte in Nederland de eerste werknemerscoöperatie Centroide op, omdat hij ontslagen medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt wilde behouden.
• In Twente investeerde hij miljoenen euro's in motorbikeroutes die de natuur ontzien en recreanten naar de mooiste plekken leiden.

Onderwijsinspecteur Carolien Groote Schaarsberg vertelt openhartig over de impact van inspectiebezoeken op scholen en leraren. Ze legt uit hoe zij tot een oordeel komt, waarom een negatief rapport zo hard aankomt en waarom het nooit het volledige beeld van een school geeft. Daarnaast deelt ze haar eigen verrassende loopbaan en hoe ze zelf bij de inspectie terechtkwam.

• Inspecteurs van het onderwijs beoordelen scholen op basis van vooraf afgesproken standaarden, maar dat geeft volgens gast Carolien Groote Schaarsberg nooit het volledige beeld van een school.
• Een school kan door de onderwijsinspectie als 'zeer zwak' worden verklaard, een term die wettelijk vastligt maar door inspecteurs zelf als onprettig wordt ervaren.

Sven, teamleider bij de Douane, vertelt hoe hij na een zware voetbalblessure bij de douane terechtkwam. Hij beschrijft het werk als 'goederenpolitie' en legt uit waarom controle en vertrouwen hand in hand gaan. Ook deelt hij verrassende verhalen over inventieve smokkelaars en de brede taken van de douane.

• De douane wordt de 'goederenpolitie' genoemd, omdat zij goederen controleren en niet personen, met ABC-doelstellingen voor aandacht, beschermen en concurrentiepositie.
• Sven, teamleider bij de douane, werd zelf gecontroleerd door een onbekende collega op terugreis uit de Nederlandse Antillen, wat een bijzondere ervaring was.

23 januari 2026 · 48 minuten

Wijkagent Erna de Witte: oren en ogen van de wijk

Wijkagente Erna de Witte vertelt hoe ze als de ogen en oren van de wijk fungeert, van reanimatie op vrije dagen tot het beslechten van burenruzies. Ze legt uit waarom vertrouwen en eerlijkheid essentieel zijn in haar werk, en hoe de maatschappij verandert met meer agressie en culturele verschillen. Een inkijk in de realiteit van een politieagent die altijd aan staat.

• Wijkagent Erna de Witte was de eerste vrouw bij de reservepolitie in Almelo en solliciteerde op haar 17e tevergeefs bij een mannencommissie.
• Ze werkt als wijkagent vrijwel altijd in uniform, behalve bij kinderrecherche-onderzoek, en heeft een wekelijks spreekuur in het wijkcentrum.

Martijn Luikens, directeur van Omgevingsdienst Twente, vertelt over het cruciale werk van toezicht en controle op milieuregels bij duizenden bedrijven. Hij legt uit hoe zijn organisatie bijdraagt aan een schoon en veilig Twente, en hoe samenwerking met ketenpartners hierin essentieel is. Ook deelt hij zijn eigen onverwachte carrièrepad en de waarde van kwetsbaarheid en realistische verwachtingen in leiderschap.

• De Omgevingsdienst Twente controleert jaarlijks 19.000 bedrijven, maar bezoekt risicovolle bedrijven vaker en kleinere eens per tien jaar.
• Ongeveer vijf bedrijven veroorzaken 75% van de 2000 jaarlijkse milieuklachten in Twente.