AI & machine learning
Workfluencers en de gif van AI: zo verpest Proton zijn reputatie
In deze aflevering duiken Frederik en Thomas in de toxische werkcultuur bij Proton, waar medewerkers onder druk worden gezet om vooral veel AI-code te genereren. De CEO noemt critici 'losers' en dreigt dat engineers binnenkort overbodig zijn, terwijl het bedrijf zich juist profileert als privacyvriendelijk alternatief voor Big Tech. Ook het fenomeen 'workfluencers' komt aan bod: werknemers die op LinkedIn en TikTok content maken over hun job, soms betaald door hun eigen werkgever.
#433 - Werkzaam en toxisch
Opvallend
- Bij Proton noemt topman Andy Yen medewerkers die om veiligheidstests vragen 'losers' en pusht hij een cultuur van maximale AI-snelheid.
- Bij Proton moeten medewerkers elkaar via een AI-clicklijn aangeven en worden ze beoordeeld op hoeveel AI-code ze genereren.
- Proton heeft een eliteteam dat volgens het Chinese 669-schema werkt, zes dagen per week, en in het weekend mag doorwerken met eten op bedrijfskosten.
- Bij Proton zou inmiddels 90 procent van de code door AI worden gegenereerd en de topman voorspelt dat er geen engineers meer aangenomen worden.
- Workfluencers op LinkedIn krijgen voortaan een deel van de advertentie-inkomsten, terwijl 83 procent van de top voices er nog een gewone baan bij heeft.