HR & leiderschap

Menopauze op het werk: waarom zwijgen organisaties geld kost

Luister op Podspot Luister op Spotify

De menopauze is geen vrouwelijk probleem, maar een organisatorisch probleem dat bedrijven geld kost door verzuim en verlies van talent. In deze aflevering leggen Filip de Groeve en Anneke Valk uit waarom zwijgen op de werkvloer duur is en hoe leidinggevenden het bespreekbaar kunnen maken. Hun boek Zwijgverzuim werd uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar en laat zien dat aanpassingen op de werkvloer winst opleveren.

DenkTank · 7 september 2026 · 44 minuten

#160. Filip de Groeve & Anneke Valk over de menopauze op het werk: waarom zwijgen organisaties geld kost.

Vermeld in deze aflevering

Boeken 1

Zwijgverzuim

Anneke Valk

Film, series & documentaires 1

Serie

Mad Men

2007

Opvallend

Het boek 'Zwijgverzuim' is het eerste managementboek ter wereld dat specifiek over de menopauze op de werkvloer gaat en won Managementboek van het Jaar 2026.
Ongeveer 80 procent van de vrouwen in de overgang heeft er op het werk last van, en 20 procent overweegt daardoor te stoppen of minder te gaan werken.
Scandinavisch onderzoek toont een 'menopauzeboete': vier jaar na de diagnose van de perimenopauze verdienen deze vrouwen gemiddeld 10 procent minder.
De term 'zwijgverzuim' uit het boek verwijst naar verzuim dat ontstaat doordat medewerkers zwijgen over problemen als de overgang, schulden of mantelzorg.
In de podcast zegt Filip dat als mannen hun ballen zouden verliezen, er allang trainingen en dynamisch leiderschap voor de overgang zouden bestaan.