Diversiteit & inclusie
Strijd om gelijke beloning: Bouma tegen KLM
In de jaren tachtig ontdekt KLM-stewardess Gerrie Bouma dat ze fors minder verdient dan haar mannelijke collega’s voor hetzelfde werk. Ze spant een eenzame rechtszaak aan tegen het machtige bedrijf, waarbij ze zich staande houdt tegen intimidatie en tegenwerking. Na een jarenlange juridische strijd bereikt ze uiteindelijk een baanbrekende overwinning bij de Hoge Raad, die niet alleen haar eigen salaris herstelt, maar ook de weg vrijmaakt voor honderden andere vrouwen.
#294 - Bouma versus KLM
Opvallend
- Gerrie Bouma ontdekte dat ze 800 gulden per maand minder verdiende dan mannelijke collega's bij KLM voor hetzelfde werk.
- KLM had een vijfjarig contract voor vrouwelijke stewardessen, waarna ze werden ontslagen, terwijl mannen vaste contracten kregen.
- Na twee verloren rechtszaken vernietigde de Hoge Raad in 1992 het eerdere oordeel en gaf Gerrie Bouma uiteindelijk gelijk.
- Gerrie ontving 200.000 gulden terug én een salarisverhoging van 800 tot 1000 gulden per maand na de uitspraak.
- De uitspraak schiep een juridisch precedent voor indirecte discriminatie, waarvan 110 andere KLM-vrouwen profiteerden.