Economie & beleid
Minimumbezoldiging naar 51.000 euro: volgen of drastisch verlagen?
De minimumbezoldiging stijgt naar 51.000 euro, maar is dat wel een slimme zet? Birger en Frederic leggen uit waarom vasthouden aan het verlaagde tarief soms meer kost dan oplevert. Ze rekenen voor wanneer je beter je loon radicaal verlaagt en inspeelt op liquidatiereserves.
Aflevering 49 : Minimumbezoldiging naar €51.000: optrekken of radicaal verlagen?
Opvallend
- Door indexering stijgt de minimumbezoldiging voor het verlaagd vennootschapstarief naar 51.000 euro voor inkomstenjaar 2026, een flinke sprong boven de oude 45.000 euro.
- Voordelen alle aard zoals bedrijfswagen, gsm en wonen in het vennootschapspand mogen maximaal 20% van die 51.000 euro uitmaken, een strenge bijkomende voorwaarde.
- Starters genieten gedurende de eerste vier jaar een uitzondering op de minimumbezoldiging, net als ondernemers waarvan de belastbare winst lager ligt dan het loon.
- Volgens de hosts kan radicaal verlagen naar 18.000 euro loon net 10 tot 15% meer opbrengen dan optrekken naar 51.000, dankzij lagere sociale bijdragen en personenbelasting.
- De overheid zou het verlaagd tarief voor kleine vennootschappen volgens de hosts stiekem afschaffen door de drempel elk jaar te indexeren, waardoor ondernemen in België steeds minder lonend wordt.