Carrière & loopbaan
Knappe werknemers verdienen meer
Ben Tiggelaar duikt in het fenomeen lookism: hoe uiterlijk je carrière en salaris beïnvloedt. Knappe mannen verdienen tot 14 procent meer dan minder aantrekkelijke collega’s, en ook vrouwen merken het verschil. Ontdek hoe die schoonheidsvoordelen ontstaan en wat je er zelf aan kunt doen.
De Beautybonus: hoe uiterlijk je loonstrook bepaalt
Opvallend
- Edward Thorndike ontdekte in de jaren '10 en '20 van de vorige eeuw het hala-effect bij marineofficieren, waardoor één positief kenmerk alle beoordelingen beïnvloedt.
- Knappere mensen verdienen gemiddeld 4 tot 5 procent meer, terwijl minder aantrekkelijke mannen 9 procent minder verdienen en minder aantrekkelijke vrouwen 5 procent minder.
- De 'beauty premium' begint al op school: leraren vinden aantrekkelijkere leerlingen competenter en slimmer, zelfs bij gelijke cijfers, wat leidt tot meer zelfvertrouwen en carrièrevoordelen.
- Mensen die zichzelf knap vinden, zijn minder genereus bij het verdelen van geld en accepteren meer hiërarchie en ongelijkheid, blijkt uit onderzoek.
- Volgens onderzoek van Erica Boothby overschatten mensen hoe de ander hen beoordeelt: na een gesprek blijken we gemiddeld 12,5 procent leuker dan we denken.