Persoonlijke ontwikkeling
Ontwikkeling van jezelf en anderen: een genuanceerde blik
In deze aflevering onderzoekt Michał Pospiszyl samen met Karolina Safaryn-Girulska wat persoonlijke ontwikkeling écht inhoudt, voorbij diploma's en cursussen. Ze pleiten voor internalisatie van kennis en het toepassen ervan in de praktijk, in plaats van alleen informatie te verzamelen. Ontwikkeling wordt neergezet als een proces dat ongemak en frustratie omvat, essentieel voor groei op zowel individueel als organisatieniveau.
57. O rozwijaniu siebie i innych - rozmowa z Karoliną Safaryn-Girulską
Opvallend
- Caroline stelt dat het behalen van diploma's en certificaten geen echte ontwikkeling is als de opgedane kennis niet intern wordt verwerkt en toegepast.
- Ze introduceert de 'interne cursus' als alternatief voor externe trainingen: een dagelijkse reflectie op wat je zelf kunt beïnvloeden, niet scrollen over schermen.
- Volgens haar is frustratie een normaal en noodzakelijk onderdeel van elk groeiproces, vergelijkbaar met de frustratie van een baby die zijn hoofdje leert optillen.
- Organisaties moeten niet alleen trainingen aanbieden, maar ook prioriteiten stellen en uitleggen waaróm ontwikkeling in bijvoorbeeld leiderschap belangrijk is.
- Het gebrek aan psychologische veiligheid na een training, zoals het uitblijven van follow-up gesprekken, ondermijnt de motivatie van werknemers om veranderingen door te voeren.