AI & machine learning
Leiders bepalen succes van AI-transitie
In deze update bespreken John van Schagen en Patrick van der Pijl hoe leiderschap de sleutel is tot een succesvolle AI-transitie. Uit onderzoek blijkt dat investeren in technologie alleen niet genoeg is; het gaat om het creëren van een cultuur waarin medewerkers durven experimenteren. Effectieve leiders pakken de angst voor banenverlies aan en sturen duidelijk op gedrag, in plaats van alleen strategieën te bedenken.
Update | Leiders bepalen succes van AI-transitie
Opvallend
- Uit een grootschalig onderzoek blijkt dat de succesvolle AI-transitie van bedrijven vooral afhangt van leiderschap en visie, niet van investeringen in dure software.
- Angst voor banenverlies blijkt de grootste remmende factor op de werkvloer tijdens een AI-transitie, en goede leiders bagatelliseren deze niet maar gaan er actief mee om.
- De dochter van een van de hosts gebruikte stiekem ChatGPT voor haar huiswerk, wat illustreert hoe de jongere generatie AI al naadloos integreert in hun leven.
- Thomas Beerepoot stelt dat veel leiders te laf zijn om op gedrag te sturen en denken dat duidelijk zijn onaardig is, terwijl het juist essentieel is voor verandering.
- In plaats van te vragen waar AI toe te passen, adviseert Thomas om eerst naar complexe, kostbare processen in de organisatie te kijken die AI kan verbeteren.