Chocolatier Amy Klein van De Bonte Koe vertelt hoe een virale TikTok-hype haar bedrijf in twee jaar tijd liet exploderen tot zes miljoen omzet, maar ook hoe ze door de plotselinge groei de controle verloor en de keerzijde van de hype ervoer.
Waarom een snel begrotingsakkoord deze week niet waarschijnlijk is, legt journalist Bart Haeck uit.
Jean-Michel Teerlinck vertelt hoe een onschuldig afscheidsfeestje voor zijn personeel tijdens de tweede lockdown volledig uit de hand liep.
Esther Reinders deelt haar ervaringen als opvolgerscoach en vertelt over de uitdagingen bij het overnemen van een familiebedrijf.
In deze aflevering duikt Maaike Ruiter met trainer Arie Speksnijder in de kunst van doelgericht trainen.
Rogier Fischer, CEO van Hadrian, geeft toe dat hij veel eerder top-down had moeten pushen op AI-adoptie binnen zijn organisatie.
Bart Kuijpers analyseert de opmars van Chinese autofabrikanten en stelt dat succes in Europa minder vanzelfsprekend is vanwege verschillen in consumentenwensen.
Andy Coomans spreekt met Elien en Sarah over hun drastische keuze om hun marketingbureau om te vormen tot een partner in klantenbinding.
Arjan Kers, CEO van TUI Nederland en België, blikt terug op zijn transformatie van sportanimator tot leider van een reusachtig reisconcern.
Katrijn Poelman groeide op tussen de auto's in het familiebedrijf Volvo Charles in Lokeren.
Ontdek hoe je agressie op de werkvloer herkent en effectief aanpakt.
In deze aflevering onderzoeken Jeroen Deblaere en Stefanie Verhelst of huishoudelijke taken zoals ramen wassen ook als sport tellen.
Jos de Blok legt uit waarom hij organisaties radicaal vereenvoudigt door uit te gaan van vertrouwen en vakmanschap, in plaats van managementlagen en regels.
In BNR Zakendoen gaat Thomas van Zijl in gesprek met Bas-Jan Walholf, directeur van familiebedrijf Aqua+.
