De kracht van ja zeggen en authentiek leiderschap
HR-directeur Ton Keunen legt openhartig uit waarom hij zo vaak 'ja' zegt tegen kansen, zelfs als hij niet weet hoe hij ze waar moet maken, omdat hij niet door een 'nee' wil worden tegengehouden.
HR & leiderschap
De kracht van het gesprek met leiders in verschillende domeinen
In deze aflevering van de On-Point-Cast gaat Ruud Tuithoff in gesprek met leiders uit diverse domeinen over het behalen van resultaat in zowel business als leven.
Holacracy: van machtshiërarchie naar doelhiërarchie
Miriam Hepnes en Helen Kauper bespreken hoe organisaties kunnen evolueren van een machtshiërarchie naar een doelgerichte hiërarchie.
Psychisch verzuim op de werkvloer blijft stijgen, bedrijfsartsen zien preventie als sleutel
Het groeiende psychisch verzuim baart grote zorgen, vertelt Cindy Vorselman van de NVAB.
De superkracht van introverte mensen
In deze aflevering vertelt Robbert Land hoe je introverte mensen kunt activeren met de vier stappen van de activatiecurve.
Leiders bepalen succes van AI-transitie
In deze update bespreken John van Schagen en Patrick van der Pijl hoe leiderschap de sleutel is tot een succesvolle AI-transitie.
Antifragiliteit in het onderwijs: sterker worden door verstoringen
Onderwijsbestuurder Arn Bressers vertelt hoe zijn school sterker wordt door verstoringen zoals het lerarentekort en AI.
Agressie op de werkvloer: de grens tussen gastvrijheid en veiligheid
In deze aflevering onderzoeken we hoe maatschappelijke frustraties de werkvloer binnendringen en waar de grens ligt tussen gastvrijheid en veiligheid.
Rogier Fischer: 'Ik had veel eerder top-down moeten pushen op AI-adoptie'
Rogier Fischer, CEO van Hadrian, geeft toe dat hij veel eerder top-down had moeten pushen op AI-adoptie binnen zijn organisatie.
Keihard werken is geen topsport
Veel mensen denken dat topsport draait om keihard werken, maar olympisch schaatser Martin Hersman legt uit dat het juist gaat om slim periodiseren tussen inspanning en ontspanning.
De strategische waarde van luisteren
Evy Gruyaert vertelt hoe luisteren veel meer is dan een soft skill: het is een strategische hefboom voor groei en leiderschap.
Bewust veranderen: richting geven aan jezelf, relaties en organisaties
In deze aflevering duikt Ania Raimann in de kunst van bewuste verandering, zowel in jezelf als in relaties en organisaties.
Waarom werknemers zwijgen op de werkvloer
Evy Gruyaert spreekt met professor Peggy De Prins over waarom luisteren op de werkvloer zo cruciaal is maar vaak ontbreekt.
Van omzet naar betekenis: zelfsturing bij Bakkerij van Maanen
In deze aflevering vertellen directeuren Henk Jan en Johan van Maanen hoe zij hun bakkerijketen van 700 medewerkers transformeerden naar een zelfsturende organisatie.